Исходное сообщение
"Компания Google привлекает школьников к разработке открытого ПО" Отправлено гена, 29-Ноя-07 01:56
Да нет тут никакого заговора... просто в конечном, счете как Вы и сказали работник (ит-специалист) предоставляет свои мозги в аренду работодателю, но ситуация какая, одно дело Вы просто пришли и выполнили какую-то работу и получили за нее определенную (среднее) вознаграждение, а другое дело когда есть массу задач и потребностей в некотором кол-во сотрудниках-исполнителях, разумно первостепенную задачу преподнести не просто так по-русски: "вспаши огород - получи бутылку самогона", а немного иначе, с целью привлечения людских ресурсов - в конечном счете - это продуманный менеджмент,а что нужно молодому "очкарику"?! Потрогать, пощюпать что-то большое и мощное, ощутить себя кем-то больше чем он есть, хотя бы немножко...у молодых "очкариков" полно азарта и интузиазма и огромное кол-во наивности и незнания других простых житейских вещей... А идея все таки про "клетку" она живет в настойщем и вообщем-то достаточно успешно, чем больше компания - тем больше штат, людей нужно кормить иллзиями и надеждами, заколять коллективную этику поведения и стремления к лучшему, а как и кто преподнесет лучшее будет зависить многое.Хотя в конченом, счете человек -просто маленькая деталька, которую можно выкинуть и поставить новую.

Ваше сообщение
Имя*:
EMail:	Для отправки ответов на email укажите знак ! перед адресом, например, !user@host.ru (!! - не показывать email). Более тонкая настройка отправки ответов производится в профиле зарегистрированного участника форума.
Заголовок*:
Сообщение*:	> Да нет тут никакого заговора... > просто в конечном, счете как Вы и сказали работник (ит-специалист) предоставляет свои > мозги в аренду работодателю, но ситуация какая, одно дело Вы просто > пришли и выполнили какую-то работу и получили за нее определенную (среднее) > вознаграждение, а другое дело когда есть массу задач и потребностей в > некотором кол-во сотрудниках-исполнителях, разумно первостепенную задачу преподнести > не просто так по-русски: "вспаши огород - получи бутылку самогона", а > немного иначе, с целью привлечения людских ресурсов - в конечном счете > - это продуманный менеджмент,а что нужно молодому "очкарику"?! Потрогать, пощюпать что-то > большое и мощное, ощутить себя кем-то больше чем он есть, хотя > бы немножко...у молодых "очкариков" полно азарта и интузиазма и огромное кол-во > наивности и незнания других простых житейских вещей... > А идея все таки про "клетку" она живет в настойщем и вообщем-то > достаточно успешно, чем больше компания - тем больше штат, людей нужно > кормить иллзиями и надеждами, заколять коллективную этику поведения и стремления к > лучшему, а как и кто преподнесет лучшее будет зависить многое.Хотя в > конченом, счете человек -просто маленькая деталька, которую можно выкинуть и поставить > новую.
	Введите код, изображенный на картинке: