> Кучка паразитов не может знать как лучше, чем тот кто создал Линукс
> дистрибутив. Это коммунистические бредни.

Нет, это капиталистические "бредни", а не коммунистические. Это бредни в стиле "Карл Маркс, Фридрих Энгельс и Дедушка Ленин были пророками, и мы теперь будем следовать каждому их слову, и даже научность научного исследования будем обосновывать ссылками на труды Ленина". Капитализм же разделяет понятия "организация" и "лидер", и лидер при капитализме становится наёмной рабочей силой, которую можно выставить за дверь без выходного пособия. Если лидер не производит ничего полезного, то значит его пора менять или даже обходиться без лидера. Организация живёт своей жизнью, капиталистические законы даже признают субъектность организаций в суде. Системы основанные на культе имеют тенденцию ставить знак равенства между организацией и лидером, но система которая избегает культа и необоснованной веры и оценивает свою успешность по объективным замерам результатов своей деятельности, вышвырнет любого лидера на мороз, как только его деятельность начнёт мешать успешности системы в целом.

Для лидера есть методы не вылететь, несмотря на свою провальную деятельность -- можно быть совладельцем, например. Но если этот провальный лидер будет единственным владельцем, то тогда его провалы приведут к провалу всей выстроенной им системы. Если он не единственный, то есть шансы что другие совладельцы его вынудят сделать шаг в сторону, поставив вопрос раком: или мы выводим свои инвестиции, или ты берёшься за ум.

> Ты так активно защищаешь позицию паразитов потому
> что ты один из этих паразитов и в глубине души то
> же бы хотел поучаствовать в такой движухе.

Нет, просто в отличие от тебя, я интересуюсь закономерностями развития организаций, и никогда не упускаю случая почитать об этом что-нибудь. Яркий лидер полезен иногда, для захвата/создания новых рынков, или ещё для какой революционной деятельности. Или бывают ситуации когда форма диктатуры себя очень оправдывает. Бывают ситуации когда возможно создать культ личности и продавать хомячкам айфоны миллиардами или отправить их с бодрыми песнями умирать под гусеницами танков. Но такие ситуации кратковременны, они длятся, в лучшем случае, пару-тройку десятилетий. А потом уже и у лидера деменция, и ситуация изменилась, и... дальше получается по разному, смотря что за ситуация, смотря что за лидер, смотря какие сложились культура и структура организации, но ежели не удаётся этого лидера сковырнуть вовремя, то будет плохо. Там очень много разнообразных проблем может возникнуть, например, организация подстраивается под авторитарного лидера, и устранение этого лидера приводит к дисфункции организации.

Gentoo пару лет функционировала без Дэниэля, и все его возможные функции так или иначе были всосаны организацией, потому что пока его не было -- это был необходимый шаг. Когда он вернулся, у него функций не осталось. Его "должности" не осталось. Была шестерёнка в механизме, её вынули, механизм эволюционировал и приспособился работать без этой шестерёнки, теперь в механизме уже нет посадочного места для этой шестерёнки, её невозможно воткнуть обратно.