Исходное сообщение
"Программистов не хватает" Отправлено vladimir_frolov, 20-Ноя-17 10:35
> Программистов не хватает Ты врешь: http://labor-union.wikia.com/wiki/Main Есть ли в РФ дефицит специалистов и квалифицированных кадров? Дефицита нет, а есть избыток. Достаточно зайти на LinkedIn, поискать анкеты людей и убедиться, что на территории РФ существует избыток квалифицированных кадров с обширными и углубленными знаниями и уклоном в различные специализации. При этом российские бизнесмены и менеджеры активно распространяют миф о наличии на российском рынке труда дефицита кадров, согласных работать у них на проектах, и при этом забывают добавлять: "...за еду". Суть всех этих сказок про дефицит специалистов сводится к следующему. Бизнесмен имеет в штате 50 инженеров, которым он суммарно платит в год 25 миллионов рублей. Он хочет начать тратить в год 20 миллионов рублей вместо 25 миллионов, продолжая иметь в штате то же самое количество специалистов, способных совершать в год то же самое количество человеко-часов труда. Поэтому бизнесмен хочет добиться того, чтобы количество инженеров на рынке удвоилось или утроилось, чтобы можно было резко понизить з/п текущим инженерам в штате, а на место уходящих инженеров всегда иметь возможность найти новых по еще более дешевой цене. Нередко бизнесмены и сами занимаются организацией курсов при вузах или заставляют своих лучших технических специалистов учить студентов, выпускников или коллег с целью помочь бизнесмену раз и навсегда обвалить рынок труда. Многие старшие инженеры хорошо разбираются в своих областях, но обладают экономической безграмотностью, не читали Карла Маркса и не понимают, что они готовят для своего начальника промышленную резервную армию труда. На все речи бизнесменов, рассказывающих о нехватке специалистов на российском рынке труда, нужно отвечать так: "С чего вы взяли, что в РФ есть нехватка квалифицированных кадров? Кто мешает лично вам зайти на LinkedIn и сегодня же найти на едином глобальном рынке труда русскоговорящих квалифицированных специалистов для вашего бизнеса, честно и абсолютно законно переманив их с других проектов? Признайтесь уже, что вы не можете себе позволить хороших специалистов, потому что не хотите платить им достойно. Вы не вписались в рынок, ваш бизнес нерентабелен. Закрывайте ваш бизнес, ликвидируйте юридическое лицо, идите работать наемным работником на дядю".

Ваше сообщение
Имя*:
EMail:	Для отправки ответов на email укажите знак ! перед адресом, например, !user@host.ru (!! - не показывать email). Более тонкая настройка отправки ответов производится в профиле зарегистрированного участника форума.
Заголовок*:
Сообщение*:	>> Программистов не хватает > Ты врешь: http://labor-union.wikia.com/wiki/Main > Есть ли в РФ дефицит специалистов и квалифицированных кадров? > Дефицита нет, а есть избыток. Достаточно зайти на LinkedIn, поискать анкеты людей > и убедиться, что на территории РФ существует избыток квалифицированных кадров с > обширными и углубленными знаниями и уклоном в различные специализации. При этом > российские бизнесмены и менеджеры активно распространяют миф о наличии на российском > рынке труда дефицита кадров, согласных работать у них на проектах, и > при этом забывают добавлять: "...за еду". Суть всех этих сказок про > дефицит специалистов сводится к следующему. Бизнесмен имеет в штате 50 инженеров, > которым он суммарно платит в год 25 миллионов рублей. Он хочет > начать тратить в год 20 миллионов рублей вместо 25 миллионов, продолжая > иметь в штате то же самое количество специалистов, способных совершать в > год то же самое количество человеко-часов труда. Поэтому бизнесмен хочет добиться > того, чтобы количество инженеров на рынке удвоилось или утроилось, чтобы можно > было резко понизить з/п текущим инженерам в штате, а на место > уходящих инженеров всегда иметь возможность найти новых по еще более дешевой > цене. Нередко бизнесмены и сами занимаются организацией курсов при вузах или > заставляют своих лучших технических специалистов учить студентов, выпускников или коллег > с целью помочь бизнесмену раз и навсегда обвалить рынок труда. Многие > старшие инженеры хорошо разбираются в своих областях, но обладают экономической безграмотностью, > не читали Карла Маркса и не понимают, что они готовят для > своего начальника промышленную резервную армию труда. > На все речи бизнесменов, рассказывающих о нехватке специалистов на российском рынке труда, > нужно отвечать так: "С чего вы взяли, что в РФ есть > нехватка квалифицированных кадров? Кто мешает лично вам зайти на LinkedIn и > сегодня же найти на едином глобальном рынке труда русскоговорящих квалифицированных специалистов > для вашего бизнеса, честно и абсолютно законно переманив их с других > проектов? Признайтесь уже, что вы не можете себе позволить хороших специалистов, > потому что не хотите платить им достойно. Вы не вписались в > рынок, ваш бизнес нерентабелен. Закрывайте ваш бизнес, ликвидируйте юридическое лицо, > идите работать наемным работником на дядю".
	Введите код, изображенный на картинке: