> Дорогой пох, это Ваши личные догадки или утверждения?это личная история.
> Я утверждаю, что воронка собеседования проводится таким образом, что на каждом уровне
> лица принимающие решения используют свою методологию оценки.
бегите от этих "воронок". Туда где на собеседовании будут специалисты а не три уровня hr.
>>В конце-концов, о чем еще спрашивать кандидата на низовую должность с незаконченным универом в багаже? Мне вот подобных вопросов не задавали - поскольку и так было о чем поговорить.
> А что такое низовая должность? Есть рабы/плебеи а есть небожители патриции?
на которую не повышают - потому что уборщицы не могут, а сантехники не хотят.
Есть люди которых бесполезно спрашивать о прошлом опыте работы, потому что он либо нерелевантен, либо отсутствует. (Либо ты лох и не в теме того куда нанимаешь - так тоже бывает когда специалист нужен по новой для конторы задаче) Приходится проверять на быстроту мышления и смекалку, что еще делать-то. Получается плохо и неэффективно - повторяю, с мой точки зрения тот кандидат был получше многих нанятых.
>>Я таких, правда, пытал в подвале
> Я очень сомневаюсь, что Вы в своей жизни кровь видели. Бьюсь об
ффу, ну зачем же вам с кровью и кишками? Рабу ж потом работать. Там был пыточный стендик из оборудования, которое соискатель вряд ли видел даже на картинках (ибо опять низовая должность без опыта). Меня естественно не интересовало его умение решать сложные задачи на таком. Задача была простенькой, и больше интересовало как и с какой стороны он будет пытаться найти проблему. И "не испугается ли сразу", когда выяснилось что это и есть главный шоустоппер (а что делать, это ж еще и списанное. В реальности пришлось бы прыгать вокруг еще более сложного и навороченного - и задача не бояться-бояться, а сообразить что не так и не нанести еще большего ущерба - в пределах своих умений и компетенции разумеется. А не звонить в панике мне или коллегам, когда можешь сам.)
> Взглянуть на себя со стороны и поставить себя на место "испуганных". Да
да блин, а работать-то как они будут? Их для того и брали чтоб мне руки осводобить для другого, а не выступать личным психотерапевтом.
> подумать как бы сами реагировали.
Я нашел ту проблему ;-) От них это не требовалось, это обучаемо, но мне было важно понять как они вообще будут действовать.
Она была реальная насколько ту можно было смоделировать. Из тех противных элементарных но трудноуловимых проблем, когда причина тривиальна, но все работает, только вот как-то не так - поэтому с какого конца искать неочевидно.
Ровно на тот уровень знаний и умений который от этой должности ждали.
