> В привате в том смысле что внутри команды - обычно да.Ну вот примите как факт, что не все полезут к руководителю проекта с вопросами про денюшку.
>>> Толпа и флуд (да не так уж его и много) бывают только на этапе выбора студентов. Потом отбираются немногие и флуда уже нет.
>> Дальше происходит то, что я живописал в #36. Собственно, проблема в
>> том, что многие проекты начинают гоняться за этими стипендиями.
> Это лишь подозрения. По-моему, необоснованные.
Да нет, опыт конкретного проекта. Плюс сравнение с теми счастливчиками, что в этом цирке давно решили не участвовать.
> "Гоняться за стипендиями" - разве что в
> первый год участия новой организации, по неопытности, да и то ей
> не дадут много студентов взять. А на второй год организация уже
> сама в состоянии оценить сколько слотов ей полезно, и что лишние
> пойдут во вред, и запрашивать их не станет.
Между тем, на моей памяти - число только росло...
> Да и о каких стипендиях здесь речь? Не о менторских же?
Разумеется, о студенческих.
> А студенческие идут прямо им, да и то, кроме аванса в $500, только в случае успеха.
Ну да. Больше студентов - больше кода, потенциально полезного.
>> Ну а вот вы - знаете примеры, когда какой-то степендиат получил отрицательную
>> рецензию от менторов в конце лета?
> Конечно. Каждое лето какой-то процент студентов не справляется и получает "fail" формально.
> Кажется, таких около 10% (от принятых) в среднем по всей программе
> - я точно не помню, но эта статистика публикуется.
Да, если ей верить - чуть больше 10% в 2014. А вот в тех проектах, где мне были доступны реальные данные - 0%. Из, например, ~10 в одном проекте (точную цифру запамятовал, но там чуть больше десятка, что довольно много в среднем).
> Мы fail'или двоих.
За все время? А сколько всего участвовало?
>> Настолько зашибись отбираются немногие?
> Отбирается меньшая часть от желающих.
Разумеется, но так, чтобы отбор под 90% попадал - "не верю" (ц).
