> У всех работодателей и нанимателей есть дети, другие родственники, друзья, знакомые. Поэтому

зашо они их так не любят, что нанимают к себе же - админами?

вот hr'ами, кстати, могут. Впрочем, это не отвечает на вопрос, что за муть у тех находится в головах. Если до собеседования не дошло - это hr, а не технари.

Лечится в общем-то просто - поиском вакансий, подбором на которые занимается технический руководитель лично. Что случается редко, но таки случается - в том числе потому, что те, кого приводят за ручку hr'ы, часто оказываются из серии "зато я умею красиво писать резюме", и рано или поздно или начинает уже надоедать терять на них время, или завал работы, которую приходится делать за отсутствующего специалиста, вынуждает озадачиться самому.