> Не скажу что ты совсем не прав, но многие применяют неск. другой
> подход - "бизнес не должен зависеть от личностей", это я на
> совещаниях постоянно слышал

Это правильно. Именно поэтому линакс-решения сразу идут нафиг - то что один гуру поставил, десять других не разберутся. И начнут ставить все заново - сто раз проходили :)

> Работники-винтики выполняют что положено за счёт всеохватывающих регламентов, организации
> и контроля

А вот это - в корне неверно, по крайней мере - для инженерных специальностей.

> Конкретно к программерам есть специальный отдел вне департамента ит, тз приходит от
> них, они же и проверяют соответсвие ожиданиям

Программер - в лучшем случае техник, о так - ПТУшная специальность, так что все правильно.

> Программистам и админам воли давать нельзя, иначе типо оракл (ms sql) поставят
> на поиграться, для строчек в резюме, от нежелания заморачиваться и т.д.

Хороший админ первое что сделает себе - стенд. Где и будет играться. А в продакшен - поставит то что наилучшим способом решает поставленную задачу. И обосновать свой выбор сможет, да. В том числе - и простейшими экономическими выкладками.

> Без тестов, расчета затрат и т.д.
> А предприятию это на*ер не ус*алось
> Нельзя позволять персоналу глубоко подсобному, не связаному с производственным процессом
> "ходить самим по себе"

Хороший админ - вникает в производственный процесс, чтоб понять задачи. Хотя это скорей уже не админ, а архитектор системы.

Собственно я сам ща из тех, кто воли программерам и админам не дает. :)