Исходное сообщение
"В РФ начнётся производство отечественных процессоров на осно..." Отправлено Скромный повар, 19-Июл-21 12:41
Вы я так понимаю "пострадавший" (ну просто Аноним, не понятно это Вы или другой аноним). Я не могу знать что у Вас там произошло на интервью и после него. Потому, что HRы обычно не ограничиваются этим - они могут связаться с бывшими работодателем или посмотреть соцсети - в общем оценка всегда происходит комплексно. Потому всегда есть субъективное восприятие - это когда смотришь на человека и понимаешь, что не хочешь с ним работать. В общем мне не известно, произошло в конкретно Вашем случаем. У HR есть гнусная привычка не давать обратной связи, просто потому что это может повлечь юридические последствия - они все так делают. Мне это тоже не нравится - но такова объективная реальность. Просто Вы говорите вот не взяли из-за 3к и уже выстроили целую теорию об уровне зарплат в компании. Это не так. Мне не известны конкретные ставки по микропроцессорам и тем паче в Синтакоре, но глобально Yadro всегда платит  выше рынка. Не в 2 раза там, но выше. И если 3к в отрасли - это рыночная зарплата такого рода специалистов, значит у нас немного выше. Студенты... Со студентами больше мороки - он стоит намного дороже чем его зарплата, не все готовы с ними возиться. Но это уже зависит от конкретного нанимающего менеджера. Политики "не брать стажеров" - нет. Кто-то берет, кто-то нет.

Ваше сообщение
Имя*:
EMail:	Для отправки ответов на email укажите знак ! перед адресом, например, !user@host.ru (!! - не показывать email). Более тонкая настройка отправки ответов производится в профиле зарегистрированного участника форума.
Заголовок*:
Сообщение*:	> Вы я так понимаю "пострадавший" (ну просто Аноним, не понятно это Вы > или другой аноним). > Я не могу знать что у Вас там произошло на интервью и > после него. Потому, что HRы обычно не ограничиваются этим - они > могут связаться с бывшими работодателем или посмотреть соцсети - в общем > оценка всегда происходит комплексно. Потому всегда есть субъективное восприятие - это > когда смотришь на человека и понимаешь, что не хочешь с ним > работать. > В общем мне не известно, произошло в конкретно Вашем случаем. У HR > есть гнусная привычка не давать обратной связи, просто потому что это > может повлечь юридические последствия - они все так делают. Мне это > тоже не нравится - но такова объективная реальность. > Просто Вы говорите вот не взяли из-за 3к и уже выстроили целую > теорию об уровне зарплат в компании. Это не так. > Мне не известны конкретные ставки по микропроцессорам и тем паче в Синтакоре, > но глобально Yadro всегда платит выше рынка. Не в 2 > раза там, но выше. И если 3к в отрасли - это > рыночная зарплата такого рода специалистов, значит у нас немного выше. > Студенты... Со студентами больше мороки - он стоит намного дороже чем его > зарплата, не все готовы с ними возиться. Но это уже зависит > от конкретного нанимающего менеджера. Политики "не брать стажеров" - нет. Кто-то > берет, кто-то нет.
	Введите код, изображенный на картинке: