Исходное сообщение
"Уязвимости в библиотеке Expat, приводящие к выполнению кода ..." Отправлено Аноним, 21-Фев-22 12:10
Вот в этом вопросе рад приветствовать Вас. Так как он адресован был всем. >у нас как-то в ответ на логическую задачку о взвешивании гаек кандидат заявил что "знаете, сами таскайте мешки с гайками, а я вообще-то в IT работать пришел". Не взяли, и зря (конкретно в том месте он бы вполне прижился, и подход правильный). Вот об этом я и говорю. Не взяли его потому что новомодные янычары посчитали, что своеволен. Вы удивитесь, но в своей работе они используют сейчас "соционику". Псевдонаучную ересь! И это все пытаются назвать "эффективным". А вот у меня опять ко всем вопрос: кругом такие классные спецы, подбирают их вумными задачками по логике, а качество предоставляемых услуг, кода, итд упало ниже плинтуса. Причем аезде. Как это коррелирует? >мммм... опыт обычно в резюме, если компания его не читает - наверное нет смысла тратить время. Дорогой пох, рассказываю из личного. Приходил ко мне как-то парень, с прекраснейшим резюме на позицию шарписта. В резюме и микрософт и морган и кучи сертификатов дорогих. На деле провалился еще на испытательном сроке. Всего лишь на виндавс презентейшн формс. Хотя в резюме опыт был заявлен. Не верю я тому, что пишут. А логика его мне до лампочки. Мне нужно было впф. Я не знаю что есть в Ващем понимании серьезная позиция - это наверное в корпорациях очень важный показатель "успеха", у меня все равны. И ценю не регалии а навыки и личные человеческие качества. Ну это я про свой "маня мирок".

Ваше сообщение
Имя*:
EMail:	Для отправки ответов на email укажите знак ! перед адресом, например, !user@host.ru (!! - не показывать email). Более тонкая настройка отправки ответов производится в профиле зарегистрированного участника форума.
Заголовок*:
Сообщение*:	> Вот в этом вопросе рад приветствовать Вас. Так как он адресован был > всем. >>у нас как-то в ответ на логическую задачку о взвешивании гаек кандидат заявил что "знаете, сами таскайте мешки с гайками, а я вообще-то в IT работать пришел". Не взяли, и зря (конкретно в том месте он бы вполне прижился, и подход правильный). > Вот об этом я и говорю. Не взяли его потому что новомодные > янычары посчитали, что своеволен. Вы удивитесь, но в своей работе они > используют сейчас "соционику". Псевдонаучную ересь! > И это все пытаются назвать "эффективным". > А вот у меня опять ко всем вопрос: кругом такие классные спецы, > подбирают их вумными задачками по логике, а качество предоставляемых услуг, кода, > итд упало ниже плинтуса. Причем аезде. Как это коррелирует? >>мммм... опыт обычно в резюме, если компания его не читает - наверное нет смысла тратить время. > Дорогой пох, рассказываю из личного. Приходил ко мне как-то парень, с прекраснейшим > резюме на позицию шарписта. В резюме и микрософт и морган и > кучи сертификатов дорогих. > На деле провалился еще на испытательном сроке. Всего лишь на виндавс презентейшн > формс. Хотя в резюме опыт был заявлен. > Не верю я тому, что пишут. А логика его мне до лампочки. > Мне нужно было впф. > Я не знаю что есть в Ващем понимании серьезная позиция - это > наверное в корпорациях очень важный показатель "успеха", у меня все равны. > И ценю не регалии а навыки и личные человеческие качества. Ну > это я про свой "маня мирок".
	Введите код, изображенный на картинке: